Jak na przyklad dowiedziec sie wiecej o ludziach, jacy pracuja dla Ciebie

Home / Senza categoria / Jak na przyklad dowiedziec sie wiecej o ludziach, jacy pracuja dla Ciebie

Sharon jest menedzerem na sklepie detalicznym. Phil pozostal brygadzista na hali roboczej duzego twórcy. Chris jest wlasnie awansowany na lidera zespolu. Wszelcy slyszeli, ze zrobia poprawniej, jesli dowiedza sie na temat ludziach, jacy dla tych propozycji pracuja. Po prostu nie wiedza jak. Pokaz duzo. Rzadzenie to sport kontaktowy. Nie sposób tego sprawic za wsparciem pilota albo e-mailem. Powinienes pójsc i spedzic termin wraz z swoimi wlasnymi ludzmi. Kiedy spedzasz termin wraz z wlasnymi osobami, dowiadujesz sie, jak moga uczynic. Ogladanie raportu porównujacego rezultaty testów podwladnych po róznorodnych obszarach badz szukanie historii katalogów roboty pochodzace z mysla w ten sposób, , którzy sporzadzaja dobrze, wówczas jedna sprawa. Wówczas absolutnie jak innego, gdy pewien pochodzace z nich oldschoolowa sie opanowac zadanie lub poradzic sobie pochodzace z kontrahentem. Widzac swych osoby na dzialaniu, pomagasz dywanowi sie ksztalcic. Dowiesz sie, , którzy moga sprawic, a czego nie. Dowiesz sie, w im sa dobrzy. Mozesz polepszyc zle styl zycia zanim bedzie nawykiem. Jesli sie duzo pokazujesz, mozesz przylapac ich na robieniu odpowiednich rzeczy, abys mógl zachecic do dobrego zachowania. Wielokrotne pokazanie pomaga twoim ludziom zostac poinformowanym o tobie. Za kazdym razem, gdy sie pojawiasz, masz okazje powiedziec swoim ludziom, jak naprawde sie liczy. Wylacznie nie próbuj powiedziec wykladzinom zbyt mnóstwo. Wykonaj 2-ie albo cztery krótkie dane, które mozesz powtarzac po kolo. Zastosuj wlasne informacji do odwiedzenia sprawie, które odnajdziesz. Korzystaj z przecietnego spotkania, zeby udzielac konsultacji, poprawiac, szkolic i pobudzac. Opracuj program. Swobodniej stanie sie zostac poinformowanym o wlasnych osobach, o ile masz banalny struktura, który wesprze Ci ustalic, które zachowanie jest w stanie przyniesc pomyslne efekty. Jak ponad dwudziestka latek nim tworzylem osobisty glówny system szkoleniowy w toku umiejetnosci nadzorczych, szukalem systemu alarmowego, który stalby sie w podobny sposób subtelny, jak i prosty w uzyciu, z brakiem koniecznosci wracania w celu pozycje ksiazkowe badz wykonywania testów papierowych jak i równiez olówkowych. Uklad opisany przy ksiedze Tony Alessandry jak i równiez Michaela O’Connora The Platinum Rule dopelnia te testy. Publikacja prezentuje latwy uklad, który wspomoze tobie klasyfikowac osoby dzieki podstawie naturalnego stylu spolecznego. Wszystko, co musisz zrobic, to obserwowac, czy traktuja decyzje predko lub mozna i badz sa wiecej naturalnie zorientowani na uklady czy zorientowani na obowiazki. Dzieki ów prostym orzeczeniom bedziesz w calej stanie podejmowac kluczowe postanowienia. Bedziesz mial swiadomosc, co mozesz zrobic, aby traktowac katalogów tak, jak na przyklad chca znajdowac sie traktowani. Naturalnie to Alessandra i O’Connor nazywaja Regula Platyny. Odrzucic uzywaj tylko systemu do analizy pracowników. Czy ludzie, których znasz, uzywaja jego, aby wyslac Ci recenzje na idea prywatnego nurtu. Przeczytaj, który wydaje sie byc twój przyrodzony nurt jak i równiez jak na przyklad jednostki potrafia pod faceta zareagowac. W calej ten srodek zdolasz dopasowac swoje postepowanie, by dostac najbardziej potrzebne rezultaty. Zachowaj rekordy. Nie ufaj wlasnej pamieci. Niektóre osoby naturalnie wspominaja wszystkie elementy odnosnie innych, ale wielu z nas odrzucic. Zadamy podpory, oraz notatki to pomocna dlon, w sensie technicznym prosta i niedroga. Pielegnuj nawyk czynienia notatek po kazdym spotkaniu pochodzace z kims, który operuje dla ciebie. To nie jest “dokumentacja”, uwagi, których mozesz uzyc w celu dziedziny albo rozwijaniu. Istnieja to latwe uwagi odnosnie sympatii, antypatii, nawyków jak i równiez zainteresowan, które pomoga Wam poprawniej kierowac. Zwróc atencje na spontaniczne zainteresowania. Stwierdzilem, iz duza liczba menedzerów dzierzy szczypte wspólnego z kazdym, który gwoli tych propozycji manipuluje. Wydobadz wówczas jak i równiez posiadasz zrobione podloze ciekawej rozmowy. Poznawanie wlasnych jednostek wydaje sie zasadnicze, lecz nie wydaje sie byc nielatwo caloksztalt, jakie mozliwosci jestes zobligowany uczynic, to sporo dowiesc, posiadac struktura sluzace do pl.idealsvdr.com rozmyslania na temat zachowaniu jak i równiez zachowac zapisy.

Contattaci

Contattaci. Ti risponderemo al più presto!